مدیریت صحیح میتواند
در اجزای یك نظام و فراهم كردن زمینه رشد و تعالی انسانها از طریق
ارائه خدمت
شایسته به آنها، مطابق
قرآن برای سیر به سوی خداوند هماهنگی ایجاد کند. بنابراین در
یک مدیریت صحیح و توانمند، انسانها قدرت، شجاعت، اعتماد به نفس، امید و آرمان
مییابند و در غیر این صورت ناتوان،
سرخورده، بیهدف و ضعیف میشوند. از اهداف مدیریت
قرآنی، تعالی دادن به اجتماع، ايجاد حيات طيبه، تامين رفاه مادي، تامین
عدالت، معنويت و اخلاق است؛ و باید در تعیین اهداف و خط مشهای سازمان و
جامعه، اولویت و اصالت را به ارزشهای معنوی داد.
مدیریتی که به افراد امکان بدهد که خودشان را بر اساس ارزشها و معیارهای قرآنی
اداره کنند موجب مسئولیتپذیری در افراد نسبت به خدا، خود و خلق
شده، در اجرای
درست مسئولیت، مطابقت گفتار با رفتار، تعادل در اعتماد تأثیر گذاشته و مدیر پست و
مقام را وسیلهی خدمت به جامعه میداند. امروزه مدیریت زمانی کارآمد است و در آن نوآوری وجود دارد که بر پایه و استناد به محکمات دین
و قرآن ، استفاده از سنت اولیاء دین انجام شود؛ جامعه را
در مسیر تعالی و رشد قرار دهد، زمینهی رسیدن انسان به کمال و قرب خداوندی فراهم
نماید، و نشاط و انگیزه در اجتماع
انسانی ایجاد کند. لذا شيوهی رهبري و
مديريت در هر تمدني بستگي به ساخت فرهنگي آن تمدن دارد. پیشنهاد میشود که با تجزیه و تحلیل دقیق مشاغل، شرایط احراز
پستهای مدیریتی و شرح مشاغل آنان، سابقه و میزان تجربه و نیازهای شغلی مشاغل مشخص
شده و شفاف شود که چه کسانی و با چه مهارتها و تخصصهایی خدمت میکنند و در صورت
نیاز به صورت بهینه از آنان استفاده شود(عینی، 1392).
+ نوشته شده در جمعه بیست و هفتم دی ۱۳۹۲ساعت 23:30  توسط& معارف قرآنی ، روانشناسي ،علمي و آموزشي...
ادامه مطلبما را در سایت معارف قرآنی ، روانشناسي ،علمي و آموزشي دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 0ketabp-q-r8 بازدید : 143 تاريخ : پنجشنبه 8 ارديبهشت 1401 ساعت: 0:41